Аргентина и туризм

Солнечная Аргентина сегодня переживает очередной экономический кризис, который захватил многие страны Латинской Америки. Ухудшение большинства экономических показателей, инфляция, рост безработицы, падение уровня жизни – словом, многолетней эйфории в отношении «латиноамериканского экономического чуда» пришел конец. Иметь постоянную работу и, как следствие, стабильный доход – вот цель жизни многих аргентинцев.

Доходы по статьям

Конечно, не всем жителям Аргентины приходится жаловаться на то, что их труд недостаточно хорошо оплачивается. А по российским меркам, жалобы граждан этой страны и вовсе неоправданны. Так, например, менеджер, работающий на среднем предприятии, получает примерно от 8 тысяч песо (около $2600), на крупном предприятии – от 14 тысяч, менеджер в торговле – от 10 тысяч песо (около $3300), кадровики и директора по персоналу на крупных предприятиях - от 9 до 14 тысяч песо, инженеры от 6 тысяч. Средняя заработная плата у сотрудников, занятых на промышленных объектах, составляет 847 песо ($280 долларов); энергетики получают от 1,5 тыс. (500 долларов), горняки от 2000 (около 650 долларов). Транспортникам платят в среднем 845 песо, строители получают меньше – от 486 ($160). Рабочие, занятые в сельском хозяйстве, тоже не могут похвастаться большими заработками – их средний доход составляет 415 песо ($140). Продавцы зарабатывают в среднем 583 песо ($200), а представители творческих профессий от 1000 песо (около $330).

При этом вот уже более 30 лет в Аргентине существуют государственные пособия для семей. Все работники, получающие зарплату ниже 1500 песо в месяц, имеют право требовать от работодателя Subsidios familiares – семейное пособие. Система этих пособий финансируется и контролируется государством. Отвечает за это Национальное управление по социальному обеспечению населения - ANSES (Administarcion Nacional de Seguridad Social). Все аргентинские работодатели (предприятия или частные лица) обязаны вносить ежемесячно на счета АНСЕС 7,5% от общей суммы заработной платы. Если выплаты работодателя работникам по семейным пособиям превышают 7,5% от общей суммы зарплат, то Национальное управление возвращает работодателю переплаченную сумму.

Суммы пособий разные и зависят от статуса сотрудника. Так, например, пособие по родам и материнству составляет примерно 100 долларов. Столько же работодатель выплачивает своему работнику при вступлении в брак. На каждого ребенка руководство фирм и компаний обязано ежемесячно выплачивать от 7 до 14 долларов – до достижения ребенком 18 лет. При рождении ребенка у сотрудника бухгалтерия выдает ему пособие, равное 70 долларам. Кроме того, семейный работник будет получать каждый март месяц по 130 песо (43 доллара) на каждого учащегося ребенка до 18 лет. В некоторых провинциях севера страны и в Патагонии пособия увеличены по закону на 50-100%.

Мелкие и средние предприятия могут не нести бремя таких расходов на пособия. За них все выплачивает государство.
http://job.ukr.net